রাকাব অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি (ROSWA)
roswa.org
LaunchIndex first observed রাকাব অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি (ROSWA) (roswa.org) live on 31 October 2026. View its launch screenshot, category, technologies, and verification evidence.
A launch record built from evidence.
রাকাব অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি (ROSWA) (roswa.org) was first observed live on 31 October 2026.
Official site of ROSWA, the Rajshahi Krishi Unnayan Bank Retired Officers and Staff Welfare Association, serving welfare, social security, and mutual support for former bank employees since 2006.
Its profile is classified as Nonprofit within Community / Nonprofit and community. Verification detected Next.js.
What the launch signal contained.
- First observed live
- Previous state
- No prior non-live observation
- Last verified
- Canonical host
- roswa.org
- Category
- Community / Nonprofit and community
- Website type
- Nonprofit
- Observed title
- রাকাব অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি (ROSWA)
- Observed description
- রাকাব অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি (ROSWA)-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইট। রাজশাহী কৃষি উন্নয়ন ব্যাংক থেকে অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কল্যাণ, সামাজিক নিরাপত্তা ও পারস্পরিক সহযোগিতায় ২০০৬ সাল থেকে কাজ করছে।
- Detected technologies
- Next.js
- Screenshot captured
- Evidence source
- Browser observation · Local
- Evidence confidence
- 93%
- HTTP status
- 200
A canonical launch profile for roswa.org.
Share the profile directly or add the optional badge to the website. A badge is never required for inclusion, verification, or ranking.
Is this your website?
Claim this profile to add verified owner information.
What do you make of this launch?
Vote on the site and leave a short note for other people exploring the new web.
Report an issueFlag spam, illegal or harmful content, or inaccurate information.
Reports are private and reviewed by the moderation team. No sign-in is required, so this report will be anonymous.
Join the discussion
Sign in with Google to vote or comment.
Sign in to participateComments
0 commentsBe the first to leave a useful observation.